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    烧烤过后好几天，卓然才发现文强和女助理闹矛盾了。

    每天早上卓然到办公室后，女助理很快就会过来帮着泡咖啡、顺手整理一下办公桌上的文件、把茶具洗一洗。

    卓然也会趁这个时间，问一下厂里的工作。一般来说，不管是文强的，还是她的分管内容，都能答得上来。

    当初让他们共处一室，就是为了方便工作共享，事实证明他们沟通的也很全面，相处得不错。

    但这一周一连几次，卓然问到关于工作上的内容里，女助理都说：“我让文强过来和你汇报吧。”

    显然，他们私底下的沟通少了。

    卓然不解，问：“那天烧烤是你开车回来的吧？”

    女助理说：“是呀。”

    卓然问：“他那天是住在厂里，还是去了出租房？

    女助理垂着头说：”住在租房那里。“

    卓然问：“你把他送去租房的？”

    女助理说：“是呀。”

    说罢，匆匆出了办公室。

    很快，文强就过来了，问：“李总，您找我？”

    卓然问：“你们俩这几天怎么啦？我问工作上的问题，以前她都知道的。现在一连好几次都不知道。”

    文强略过了这个问题，直接问：“您要问我什么？”

    卓然说：“上一周JSA18的产报废率太高了，你看过没有？有没有和生产、品质部开会？”

    文强说：“看到了。昨天已经开过会了。可能和上周机器故障有关，已经反应在昨天的报表里面了。你还没开电脑吧？”

    卓然说：“嗯。我一会儿看。”

    又问：“你和她工作上要多沟通。”

    文强说：“我的报表已经转发给她啦！是她自己没有看。”

    卓然问：“你们俩吵架啦？”

    文强说：“没有。都多大的人啦？还吵架呀。”

    卓然说：“知道了。”

    过了一会儿，女助理来了卓然的办公室，说要请假。

    卓然问：“有什么事吗？”

    女助理沉着脸，说：“想休息一天，这几天有点累。”

    卓然说：“那你去休息吧。请半天年假，这样就不用扣工资了。”

    女助理嗯了一声，很快就在线提交了请假单。卓然审批了。

    巡厂的时候，不知不觉去了保安室，查了最近的进出记录。

    这一查不打紧，周六晚上，没有女助理的回厂记录。

    那天烧烤结束时已经是晚上快十一点了，他们帮着收拾完，送文强回出租房，再开车回厂，再快也过了凌晨。

    归晚是要登记的。除非她未归。

    女肋理自从来入职以来，表现优异。
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